人才的流失

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九雨天下

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2008-07-20 19:30 | 只看楼主

树型| 收藏| 小中大 1

人才的流失

现在的公司单位招人大多都是要求工作经验，难道只有工作经验的人才能做吗？

现在单位打电话大多是首先问有工作经验吗或是应届生吗？说是的话工作就没有了。如果说不是一点很内疚感觉是骗了用人单位真的很麻烦啊！

其实现在找工作的毕业生要求很低了，只要一个工作能养活自己就OK！我发现用人单位提供的岗位大多数应届都能干的，不一定比有经验的差多少.

如果用人单位还是任职的条件要求太苛刻、就目前来说是很难招到人的！

如果留意的话就会发现好多的用人单位招很长的时间还报纸和网络上招人，不是他们招不到人而是找不到与他们要求完全比配的，不能不说是一种遗憾啊！

Ｍr＂ㄙ个人空间相册组别:新手上路性别: 来自: 积分:20 帖子:10 注册: 2007-12-05	2008-07-23 15:14 \| 树型\| 收藏\| 小中大 2 回复：人才的流失他们跟就是把我们当做一个机器使唤的。对一个机器他们还是挑来跳去的

嘉伟个人空间相册组别:新手上路性别: 来自: 积分:11 帖子:1 注册: 2008-07-26	2008-07-26 10:21 \| 树型\| 收藏\| 小中大 3 回复：人才的流失没办法！我们现在就是人在屋檐下不能不低头，我们需要工作。但是我们要是有工作经验就不给他干了。看他们还老要有工作经验的不要。

猫咪个人空间相册组别:新手上路性别: 来自: 积分:44 帖子:34 注册: 2007-12-24	2008-07-29 10:00 \| 树型\| 收藏\| 小中大 4 回复：人才的流失说的好啊~!

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