也许不能一击即中 却能让你避免失败——网上求职宝典
网上求职已经成为现代人求职的一种方式。除了要当心网上诈骗外，还要了解的是，网上求职并不是点一下鼠标发送简历就可以了，为了提高成功率，还得注意技巧。
1、求职者为了防止网上诈骗，一定要登陆正规专业网站（如
天基人才网）。一般正规网站在刊登人才需求信息时，都会仔细验证招聘单位的真实性，要求对方能提供单位营业执照、办理人员的身份证件以及加盖公章的单位证明等，严防虚假信息的发生。因此，在网上求职时，应尽量寻找那些正规、专业机构所办的网站，以减少不必要的麻烦。
2、要选择适合自己的职位，要对自己投递简历的公司多了解。许多企业有自己的主页甚至网站，会在招聘启事上标明，求职者可以有针对性地访问一些公司网站进行查询。
切忌盲目海投，甚至企业给你打电话通知你去面试时，你连企业的名字还稀里糊涂的，自己投递的职位还要询问面试官才知道。
3、天基人才网提供了发送简历时给企业留言功能，尽量用一两句话概括出自己对于所投职位的最大优势所在，一些口号性的语句就免了，企业HR收简历时看得都审美疲劳了。对于投递过简历的单位要耐心等待，如果符合企业要求，一般在三个工作日内会收到企业面试通知
（很多朋友习惯在周末上网求职，然后等了两天发现简历还是未读状态就开始急躁不安，其实大可不必，HR一般会在周一到周二查看周末收到的简历并进行筛选），如果三天后没接到通知且简历还是未读状态，可以打电话去咨询一下，也可以在投递简历前或投递简历同时打电话，让HR能注意到你，当然前提是该职位没有注明“请在线投递简历，电话勿扰”字样。
4、填写电子简历时，应如实完整地填写已设项目，天基人才网还提供了增减项目功能，可以根据需要修改简历中的项目。求职意向应从多方位考虑填写，尽量填写完整，薪金待遇要灵活确定。学历、工作经验等必须真实。
经常刷新简历是很重要的，这能让你在简历库中同类人才中排得比较靠前，让企业在简历库中挑选人才时更早发现你。
5、随时关注网站首页，这里往往包含了最新的招聘企业和招聘信息等。灵活使用职位搜索功能，搜索出来的职位是按企业需求度排列的，越靠前的说明企业需求越迫切，你如果翻到最后一页，那些职位就可能是企业很早之前发布的，已经招够人了。大企业的招聘计划往往是贯穿全年的，尽管这些企业常年在招聘，他们在这一年里面，招聘的职位是会经常变化的。另外，常年招聘的企业也有可能在某一段时间里确实没有招聘计划，但他们会进行人才储备，
如果你的求职需求比较迫切，就应该搜索职位，然后选择比较靠前的职位投递简历。
